Note moyenne 4.9/5 sur 200+ avisHeodia propose des formations, des parcours sur mesure et des bilans de compétences pensés pour les professionnels de santé et du médico-social.
Moyens de financement
Heodia est un organisme de formation dédié aux professionnels de santé et aux institutions. Nous concevons des formations et des dispositifs d’accompagnement ancrés dans les réalités du terrain, avec une exigence pédagogique et une attention aux pratiques professionnelles, aux équipes et aux contextes d’intervention.
Notre travail vise à proposer des dispositifs adaptés aux besoins des professionnels comme aux enjeux des structures.
Nos formations s’appuient sur un pool d’experts issus du soin et de la recherche, et sur une ingénierie pédagogique exigeante, centrée sur les réalités du travail et les besoins des professionnels.
Notre approche associe connaissance du terrain, rigueur de conception, appui scientifique et adaptation aux contextes d’intervention.
Ancrage terrain
Des contenus pensés à partir des réalités du soin, des équipes et des situations professionnelles.
Signature pédagogique
Des dispositifs construits avec méthode pour favoriser l’appropriation et le transfert dans l’activité.
Comité scientifique
Un comité scientifique contribue à la cohérence et à l’actualisation de nos orientations de formation.
Sur-mesure
Des formats conçus ou ajustés selon vos objectifs, votre public, votre organisation et vos contraintes.
Selon votre statut et le dispositif concerné, nos formations et bilans de compétences peuvent faire l’objet d’une prise en charge partielle ou totale.
Pour les agents de la fonction publique hospitalière, le financement peut relever du plan de formation de l’établissement ou de dispositifs gérés par l’ANFH, notamment pour certaines actions de formation, bilans de compétences, VAE ou projets d’évolution professionnelle. La prise en charge dépend ensuite du statut de l’agent, de la nature du projet et des règles applicables dans l’établissement.
Dans le secteur privé sanitaire, social et médico-social relevant d’OPCO Santé, certaines actions peuvent être financées dans le cadre du plan de développement des compétences. Les possibilités de prise en charge varient selon la branche, l’effectif de la structure, le type d’action et les règles de financement en vigueur.
Certaines prestations peuvent être financées à titre individuel. Le bilan de compétences peut notamment être mobilisé via le CPF, sous réserve d’éligibilité du dispositif et de droits disponibles. Une participation financière obligatoire peut s’appliquer, sauf cas d’exonération prévus par les textes. Depuis le 1er avril 2026, cette participation est fixée à 150 €.
Les professionnels libéraux peuvent, sous conditions, solliciter une prise en charge auprès du FIF PL. L’éligibilité suppose notamment un exercice libéral au moment de la formation et la possibilité de justifier du versement de la contribution à la formation professionnelle. Les critères et plafonds de prise en charge dépendent ensuite de la profession concernée et des règles en vigueur.
Heodia s’adresse aux professionnels de santé, aux acteurs du médico-social, aux établissements, aux équipes, ainsi qu’aux cadres, coordinateurs, managers et fonctions support. Selon les dispositifs, certaines actions s’adressent également aux praticiens libéraux.
Oui. Heodia met en place des groupes d’analyse des pratiques professionnelles (GAPP) permettant aux équipes d’analyser collectivement des situations complexes issues du travail réel, de prendre du recul sur les pratiques, de renforcer la coopération et de sécuriser la qualité de l’accompagnement dans la durée.
Oui. Heodia conçoit des formations intra et des dispositifs sur mesure à partir de vos objectifs, de votre public, de votre organisation et de vos contraintes de terrain. L’intervention peut prendre la forme d’une formation, d’un GAPP ou d’un accompagnement adapté au contexte de votre structure.
Heodia intervient notamment en santé mentale, relation de soin, santé au travail, hypnose, troubles des conduites alimentaires et soins palliatifs. Plus largement, l’offre porte sur les pratiques cliniques, relationnelles et organisationnelles des secteurs sanitaire et médico-social.
Oui. Heodia propose un bilan de compétences spécifiquement pensé pour les professionnels de santé, du médico-social et les proches aidants. Il permet d’analyser l’expérience, les compétences, les motivations et les contraintes afin de construire un projet professionnel réaliste et un plan d’action concret, en tenant compte des réalités du secteur.