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Initiation à l’hypnose clinique et thérapeutique dans le grand âge

5 jours (35h)PrésentielNon certifiant

80%

des apprenants sont très satisfaits de cette formation.

Données 2026

92%

des apprenants recommandent fortement cette formation.

Données 2026

À propos

Les pathologies sont l’apanage du vieillissement et, face aux symptômes des patients âgés, la réponse est souvent médicamenteuse. Pourtant, bien que nécessaires, les médicaments dans le grand âge ne sont pas dépourvus d’effets indésirables : il est alors intéressant de se tourner vers des thérapeutiques complémentaires qui peuvent permettre d’en limiter l’usage tout en proposant une vision plus globale du patient.

L’hypnose en gériatrie se développe depuis plus de 15 ans dans des équipes différentes et des contextes différents : Court séjour, SSR, USLD, EHPAD, urgences etc. Le constat est le même partout : l’hypnose est utilisable quel que soit l’âge ou la présence de troubles neurocognitifs. En s’appuyant sur les bases de l’hypnose ericksonienne, le soignant peut aider le patient à accéder à ses ressources lors de moments de communication centrés sur la personne âgée, dans une relation riche et pleine de sens.

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Prérequis

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Les objectifs

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Thématiques clés

Hypnose cliniqueSanté mentaleSanté travail

Les points forts de la formation

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Programme de formation

1

Mise en place d’une campagne SEO

8 heures
  • Comprendre les moteurs de recherche
  • Les facteurs de ranking
  • Outils essentiels du SEO
2

Audit Contenu & Technique

12 heures
  • Optimisation des balises
  • Structure du contenu
  • Maillage interne
3

Élaborer sa stratégie de mots clés

10 heures
  • Stratégie de backlinks
  • Relations publiques digitales
  • Réseaux sociaux et SEO
4

Élaborer une stratégie de contenu

10 heures
  • Google Analytics et Search Console
  • KPIs et reporting
  • Optimisation continue
5

Passer à l’action

10 heures
  • Google Analytics et Search Console
  • KPIs et reporting
  • Optimisation continue
6

Élaborer une stratégie de Netlinking

10 heures
  • Google Analytics et Search Console
  • KPIs et reporting
  • Optimisation continue
Dr. Marie FLOCCIA
Praticien hospitalier, gériatre & algologue
10+ années d'expérience
Médecin gériatre et algologue, praticien hospitalier, cheffe du service Douleur et Médecine Intégrative au CHU de Bordeaux. Elle exerce en consultations de douleur chronique (notamment chez la personne âgée) et intervient en formation sur l’hypnose médicale appliquée à la gériatrie.
Dr. Nathalie MANGUIN
Médecin gériatre
25+ années d'expérience
Médecin généraliste à Bordeaux (Caudéran), praticienne en hypnose médicale. Elle intervient comme formatrice en hypnose auprès des soignants (CHU de Bordeaux) et pratique en consultation, avec une sensibilité aux approches de pleine conscience.
John Doe
Expert SEO & Stratégie Digitale
10+ années d'expérience
Sophie accompagne les entreprises dans leur transformation digitale et la mise en place de stratégies efficaces sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn). Responsable webmarketing chez Target Web, elle apporte une expertise concrète en e-notoriété et communication digitale.

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Témoignages des participants

Note moyenne 4.9/5 sur 200+ avis
Sophie L.
10 novembre 2024
J'ai enfin compris les enjeux du SEO grâce à cette formation. Les cas pratiques sont très bien conçus.
Sophie L.
10 novembre 2024
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Financement

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Financement

Cette formation intra (dans votre établissement) peut être financée selon votre statut :

Hôpitaux / établissements publics, ANFH (plan de développement des compétences)

EHPAD / structures privées, OPCO Santé (plan de développement des compétences).

Sur demande, nous fournissons les pièces nécessaires : devis, programme, convention.

Financement

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Hôpitaux / établissements publics, ANFH (plan de développement des compétences)

EHPAD / structures privées, OPCO Santé (plan de développement des compétences).

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Accompagnement individuel en présentiel, structuré en trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) décrites dans le programme. L’accompagnement alterne entretiens et travail interséances guidé (exercices de réflexion, recherches, prises d’information, enquêtes métier selon besoin). Le rythme, les activités et l’intensité de l’interséance sont ajustés en fonction de la situation du bénéficiaire et des objectifs définis en début d’accompagnement.

L’accompagnement est réalisé dans une posture :

  • de neutralité et de non-directivité (absence d’orientation imposée)
  • d’écoute active et de clarification de la demande
  • de questionnement structuré (approche maïeutique) et de reformulation
  • de co-construction des hypothèses de projet et du plan d’action
  • de guidance méthodologique (consignes, jalons, feedback sur les productions)

Les entretiens se déroulent en présentiel dans un bureau individuel garantissant la confidentialité. Le bénéficiaire dispose d’un poste de travail et des supports nécessaires. Lorsque requis par les outils mobilisés, un ordinateur et un accès internet haut débit sont mis à disposition. Une imprimante est disponible si nécessaire, notamment pour l’édition des supports, la restitution et l’impression de résultats de recherche (informations métiers, offres, formations, données marché).

Les supports mobilisés, selon les besoins, comprennent :

  • trames et grilles d’analyse
  • questionnaires/tests (le cas échéant)
  • supports de synthèse (formalisation des résultats et plan d’action)
  • ressources documentaires (référentiels métiers, informations marché/formation)

Modalités d’évaluation

  • Positionnement initial : entretien de démarrage (analyse de la demande, clarification des objectifs, cadrage et planning).
  • Points d’étape : point de progression en clôture de chaque séance (avancement, ajustements, revue des travaux interséances).
  • Bilan intermédiaire : entretien dédié à mi-volume horaire (revue structurée et recalibrage des séances restantes).
  • Conclusion : évaluation finale de l’atteinte des objectifs sur grille dédiée, auto-évaluation du bénéficiaire, formalisation du plan d’action, entretien de restitution et remise du document de synthèse.
  • Satisfaction à chaud : questionnaire en fin d’accompagnement.
  • Satisfaction à froid : questionnaire/entretien entre M+2 et M+6 (mise en œuvre du plan d’action, utilité dans la durée, freins, besoins complémentaires).

 

Modalités de suivi

  • Traçabilité des séances : émargement au fil des séances, selon les exigences du dispositif/financement, suivi du calendrier et des reports éventuels.
  • Attestation de fin de prestation : remise d’une attestation de réalisation en fin d’accompagnement, selon le cadre contractuel et les exigences du financeur.
  • Suivi post-bilan : point associé à l’évaluation à froid (M+2 à M+6) ; ajustement du plan d’action et orientation vers des ressources si nécessaire.

Vous avez des questions, besoin d’aide
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